Kik vagyunk mi?
Szoftverfejlesztő cégünk alapítói, Jóföldi Endre és Kása Károly, 2001 végén kezdtek el dolgozni az NIH (National Institutes of Health, USA) számára, a ToxSeek toxikológiai és más keresők, valamint nyelvi eszközök fejlesztésén. Megszerzett tapasztalataikra építve hozták létre 2008-ban cégünket, hogy növekvő számú nemzetközi és magyar ügyfelünket még jobban ki tudjuk szolgálni. Stabil csapatunk van, ahol alacsony a fluktuáció, amiért az ügyfeleink is nagyon hálásak, hiszen azokkal tudjuk a projekteket befejezni, akikkel elkezdtük.
Csapatunk
Csapatunk folyamatosan bővül és a munkatársakhoz való hozzáállásunk miatt számos kollégánk már évek óta erősíti a gárdát. A fejlesztői csoport mellett, külön dedikált QA csapattal is rendelkezünk a magas minőség állandó biztosítása érdekében. A stabilitáshoz pedig a DevOps csapat is hozzájárul. UX/UI design csapatunk 2023 óta teszi teljessé szolgáltatásaink sorát.
Fontosnak tartjuk a folyamatos fejlődést, hogy mindig a legjobb szolgáltatásokat nyújtsuk partnereinknek, felkutassuk és alkalmazzuk a legújabb módszereket és technológiákat. Szoftverfejlesztőink gyakran tartanak belső képzéseket, és rendszeresen összegyűlik az egész csapat, hogy informális keretek között is élvezze egymás társaságát.
A vállalkozás életében kiemelkedően fontos a helyes kommunikáció és a folyamatos visszacsatolás, ezt szolgálja többek között a munkatársak munka közbeni elégedettségének visszajelzésére szolgáló megoldás is, ill. a rendszeres one-on-one interjúk tartása.
Az AI és az analitika jövőjének navigálása a Precognoxal
Adatmesterek: Összetettségek feltárása, betekintések nyújtása
A folytonosság ereje: A mi csapatunk, az Ön sikere
Sikerünk alapja csapatunk stabilitásában és szakértelmében rejlik. Szakembereink, akiket rendíthetetlen elkötelezettségük jellemzi, a projekt kezdetétől a végéig biztosítják a következetességet. Az alacsony alkalmazotti fluktuáció nem csupán a harmonikus munkakörnyezetet jelzi, hanem garantálja azt is, hogy a projektet azon képzett kezek fejezik be, amelyek elkezdték, ezáltal minőséget biztosítva ügyfeleink számára.
Fejlesztésen túl: A minőség, innováció és stabilitás szimfóniája
A látomástól az élvonalig: A Precognox Odüsszeiája
A Precognox útja Jóföldi Endre és Kása Károly alapítókkal kezdődött, akik 2001-ben együttműködést kezdtek az NIH-val (Nemzeti Egészségügyi Intézetek, USA). Úttörő munkájuk a ToxSeek, egy toxikológiai keresőmotor és különféle szövegelemző eszközök fejlesztésében alapozta meg a Precognox 2008-as megalakulását. Azóta több mint 18 éves utunkat a keresési technológiák bevezetése terén a növekedés, az innováció és a bővülő nemzetközi ügyfélkör jellemezte. Célunk, hogy ügyfeleinket világszerte nagyvállalatokként, köztük jelentős amerikai piaci szereplőket nagy mennyiségű strukturálatlan adattal támogassuk összetett információkezelési problémák megoldásában és szoftverfejlesztési projektek megvalósításában.
Csatlakozzon a Precognox útjához: Innováljon, alakítson át, tűnjön ki
A Precognox-nál több vagyunk, mint csak egy tanácsadó cég; mi innovátorok, gondolkodók és megoldásszolgáltatók vagyunk, akik elkötelezettek amellett, hogy forradalmasítsuk az üzleti adatkezelést. Meghívjuk, hogy ismerje meg szakértelmünk világát és fedezze fel, hogyan emelhetjük vállalkozását a fejlett AI, szövegelemzés és szoftverfejlesztési megoldásainkkal. Tudjon meg többet tanúsítványainkról, társadalmi elkötelezettségünkről, és arról, hogyan válhatunk a sikerének részesévé.
Professzionális projektmenedzserel rendelkezünk
Szeretnénk büszkén beszámolni Faragó Zoltán kollégánk eredményéről. Zoli sikeresen megszerezte a PMP (Project Manager Professional) minősítést hosszú folyamat és felkészülés után.
Így mesélt nekünk a minősítés megszerzéséről:
,,Amikor a Precognoxnál új stratégiai irányt vettünk és terveztük az amerikai piacra való belépést, akkor a PMP minősítés még fontosabbnak tűnt, ugyanis ezt világszerte elismerik, a projektmenedzsment legfontosabb szakmai minősítése és “gold standardként” tekintenek rá.”
2023 óta Zoli kitartóan készült a vizsgára, részt vett felkészítő tanfolyamon, próbavizsgán és végül 2024-ben meglett a szorgalmas felkészülés eredménye. A munka ezzel nem ért véget, hiszen most 3 év alatt önképzéssel pontokat kell gyűjtenie a minősítés megtartásához.”
Társadalmi szerepvállalás
Társadalmi értékeink
- Nyitottak vagyunk a megváltozott munkaképességűek, munkanélküliek és a pályakezdők alkalmazására
- Figyelmen kívül hagyjuk munkatársaink vallási, politikai meggyőzödését és nemi irányultságát
- Projektjeink során nem éri hátrányos megkülönböztetés a fogyatékkal élőket
- Szakmai gyakornoki programmal segítjük az új belépők elhelyezkedését
- Családbarát munkahelyként figyelembe vesszük a gyermek(ek)et nevelő munkatársak egyedi igényeit: rugalmas munkaidőt, otthoni munkavégzési lehetőséget, szülési szabadságról visszatérők számára pedig szakmai továbbképzéseket biztosítunk
- Családbarát filozófiánk jegyében főleg az iskolai szünetek időszakában szervezünk belső, családos rendezvényeket, illetve csatlakozunk ilyen kezdeményezéshez
- A gyermeküket egyedül nevelők számára rugalmas munkabeosztást kínálunk, tekintetbe véve a helyzettel járó egyedi igényeket
- Fontosnak tartjuk, hogy meghallgassuk a munkatársak véleményét, cégünk dedikált wellbeing menedzsere kiemelt figyelmet fordít munkavállalóink jólétére
- Fontosnak tartjuk a rászorulók támogatását, éppen ezért 2021-ben csatlakoztunk a Cipősdoboz kezdeményezéshez, hogy örömet szerezhessünk a hátrányos helyzetű gyermekeknek
- Cégünk rendszeresen szervez vagy kapcsolódik olyan programozási versenyekhez, mint a Kódolás órája kihívás. Ezek keretein belül programozást segítő eszközökkel támogatjuk a résztvevőket, valamint a helyi oktatási intézményeket
- Alapítói vagyunk az Év Informatika Tanára Somogyban Programnak, amely célja, hogy a helyi vállalkozókkal összefogva lehetőséget biztosítsunk informatika tanároknak oktatást segítő eszközparkjuk bővítésére
- Rendszeresen tartunk pályaorientációs előadásokat középiskolásoknak, hogy ezzel is segítsük az elhelyezkedésük
- Hozzájárulunk a nyílt adatok társadalmi szintű eléréséhez
- Több éve együttműködő partnerei vagyunk a DIGIWHIST projektnek,
- amely a közbeszerzések korrupciós kockázatait tárja fel
- Egészségügyi rendszerek feljesztésében is együttműködtünk a KCONNECT H2020 projekt keretében a King’s College London, Sheffield University és Trip Database szervezetekkel
Gazdasági értékeink
- Együttműködve a CEU Department of Economics-szel a magyar közbeszerzési hirdetmények feldolgozását is elvégeztük, mely segít a visszaélések visszaszorításában, így kimondottan hasznos a gazdaság számára
- Tagjai vagyunk az MI Koalíciónak, mely a magyarországi mesterséges intelligencia stratégia megalkotásával kívánja a társadalmi és gazdasági jólétet előmozdítani
- Fejlesztett alkalmazásaink és szolgáltatásaink által magas hozzáadott értékű, professzionális segítséget nyújtunk a vállalati értékeinkkel összeegyeztethető országok vállalkozásai és szervezetei számára
- Lokális szinten versenyképes fizetések biztosítása mellett is rendkívül jó ár/érték arányú szolgáltatásokat tudunk nyújtani partnereinknek
- Beszerzéseink során előnyben részesítjük a helyi vállalkozásokat
Környezeti értékeink
- Odafigyelünk környezetünk megóvására, tekintettel az újrahasznosítható csomagolóanyagok és papíráruk alkalmazására, a szelektív hulladékgyűjtésre, a papír alapú üzletvitel minimalizálására
- Irodáinkban megújuló energiaforrást használunk, a teljes épület energiahatékonyság szempontjából korszerű technológiával van ellátva
- A lehető legkevesebb utazást igénylő megoldások mellett döntünk (távmunka, konferenciahívások, helyi munkavállalók alkalmazása)
- Munkánk során az optimálisan elérhető legmodernebb (legkisebb energiaigényű) megoldásokat használjuk
- Szaktudásunk biztosításával szívesen támogatunk a környezetünk megóvását célzó kezdeményezéseket
- Önkéntesen részt vettünk környezeti katasztrófa okozta károk elhárításában és a kármentesítésében
Akadálymentesség
A Precognox iroda címe:
7400 Kaposvár, Fő u. 65. (Jövő Háza, I. emelet) (Jövő Háza, I. emelet)
