Kik vagyunk mi?
Cégünk alapítói Jóföldi Endre és Kása Károly 2001 végén kezdtek el dolgozni a NIH (National Institutes of Health, USA) számára, ahol toxikológiai kereső és más nyelvi eszközök fejlesztésével foglalkoztak. Az itt megszerzett tapasztalatokra építve 2008-ban megalapították cégünket, annak érdekében, hogy a növekvő számú nemzetközi és magyar ügyfeleinket még jobban ki tudjuk szolgálni.
Azóta a Precognox számos elismerésben részesült, amelyekre rendkívül büszkék vagyunk. 2023-ban a Financial Times 1000 (Európa leggyorsabban növekvő vállalatai) listájára felkerültünk. Kiérdemeltük a hazai IT szektor egyik meghatározó szereplőjeként a “Rejtett bajnokok” címet. Saját termékünk, a TAS, folyamatos fejlesztése mellett 2024-ben 2 új szolgáltatás, a Digitális Akadálymentesítés és az AI Readiness Assessment, is részese lett kínálatunknak.
Fontosnak tartjuk a társadalmi szerepvállalást, így megalapítottuk az Év Informatika Tanára Somogyban Programot, melynek célja, hogy a helyi vállalkozásokkal összefogva támogassuk a somogyi informatika tanárokat és iskolákat.
Mint családbarát munkahely rendszeresen tartunk családi napokat, céges reggeliket, csapatépítő programokat és a sportolás is meghatározó kollégáink életében, hiszen már évek óta részt veszünk futóversenyeken vagy biciklitúrákon.
Az irodában és a programokon is szívesen látjuk a házi kedvenceket kutyabarát munkahelyként.
A csapat
A Precognox csapata egy olyan közösség, amelyben az innovációra és a dinamikus bővülésre helyezzük a hangsúlyt. Az ügyfelekkel való szoros kapcsolattartás és a projektek megtervezése mellett, a csapatunk tagjai közötti együttműködés is kiemelt fontosságú. A Precognox-nál dolgozni azt jelenti, hogy egy olyan csapat tagja leszel, amelyben mindenki támogatja egymást és az innovációra való nyitottság mindennapos.
Dinamikus bővülés
- Tudatos lépéseket teszünk azért, hogy javítsuk a dolgozóink életminőségének javításáért: egészségi támogatással, szociális programok szervezésével, mentális jóléttel és pénzügyi tudatossággal kapcsolatos előadások tartásával
- A munkahelyi fluktuáció elkerülésének érdekében rendszeresen fogadjuk
a dolgozók visszajelzéseit - Támogatjuk az azonos szakmai tudású és azonos pozícióban lévő nők és férfiak egyenlő bérezését
- Rendszeres egészségügyi szűréseket tartunk kollégáink részére
- Lehetőséget biztosítunk a munkatársak szakmai továbbképzésére: a különböző kurzusokon, képzéseken, workshopokon való részvétel támogatásával
Stabilitás
Sikerünk sarokköve csapatunk stabilitásában és hozzáértésében rejlik. Kitartó elhivatottságukról ismert szakembereink biztosítják a projekt következetességét az elejétől a végéig. Ez azt is garantálja, hogy ugyanazok a hozzáértő kezek, akik elkezdik a projektet, véghez is viszik. Ezt a minőséget nagyra értékelik ügyfeleink.
Nyitott pozícióink
Medior Java fejlesztő
Junior Java programozó
