Miért jó a Precognox csapat tagjának lenni?

Csapatunk nagyon dinamikusan fejlődik, éppen ezért rendszeresen megkérdezzük a munkatársakat, hogy miért jó (illetve milyen valójában) nálunk dolgozni. Legutóbb ezek a válaszok érkeztek:

  • Rugalmas munkaidő; szimpatikus, rendes kollégák, akikkel az esetek többségében együtt lehet dolgozni; megfelelő bérezés; nem elvárás a túlórázás
  • Számomra fejlődési lehetőséget jelentő, izgalmas feladatok. Jó a csapat, példamutató közvetlen felettes és vezetőség, rugalmas, családbarát munkahely.
  • A Precognox olyan, mint az iPhone: minden frissítéssel egyre jobb lesz, szóval nem kell évente lecserélni 🙂
  • Azért jó itt dolgozni, mert itt azt csinálhatom amit szeretek, és fejlődhetek is benne. És persze mert jó a munkahelyi légkör.
  • Biztos pontnak érzem a jövőt a cég és az én részemről is
  • Jó fej kollégák, akik segítőkészek és támogatóak.
  • Nyugodt, fejlődést hagyó, és támogató környezetben dolgozhatok.
  • Kellemes környezet, jófej kollégák.
  • Nagyszerű légkör, azaz jó kollégák – a vezetőségnek van látása, elképzelése, terve a jövőt illetően – a vezetőket nem csak a profit érdekli, hanem az emberek, a kollégák, a családjaik – professzionális, magas színvonalú munkakörnyezet – magas minőségű (elvárt) munka, eredmény
  • Mint vállalkozó is úgy kezelnek, mint egy teljes értékű munkatárs (nincs megkülönböztetés).
  • Mindenki segítőkész.
  • kávé
  • Szakképzett és támogató a team lead-em, illetve a csapat tagjai is. Pozitívan motiválnak a felettesek.
  • Finomak a gyümölcsök.
  • Támogató munkahelyi környezet és munkatársak, teret kap a szakmai fejlődésem.
  • Tudok fejlődni. Segítenek, ha szükségem van rá. Jó a kávé.
  • Kiemelkedő munkahelyi környezet, segítőkész kollégák, érdekes feladatok
  • Jó munkakörülmények, szép környezet, segítőkész munkatársak, rugalmas munkaidő
  • Több szempontból is. Egyrészt jó környezetben van az iroda, jó a légkör és a benti hangulat, másrészt pedig szeretem, hogy rugalmasak a munkaórák, a munka a munkaidőben marad, és hogy pénzügyileg biztonságban érezhetem magam.
  • Amikor másokkal beszélek (a cégen kívül), szinte én vagyok az egyetlen aki pozitívan tud beszéni a munkahelyéről
  • Mindig tudom mi vár rám.
  • Emberközpontú szemlélet: Nagyon sok kellemetlen / terhes / nehéz helyzetet felold. (Pl.: rugalmas munkaidő és ingázás kapcsolata)
  • Tudjátok ti azt 😀
  • Közel van otthonról, a feladatok során új technológiai (keretrendszer) ismeretekre tehetek szert és összetettségük okán nem unalmasak. Ezen túl csiszolhatom/javíthatom vezetői képességeimet, hogy más szemszögből láthassam az embereket és munkájuk hasznosságát.
  • Nincs intrika
  • Óriási pozitívum a rugalmas munkaidő, a home office lehetőség és a biztosított coach alkalmak. De ezeknél talán még fontosabb, hogy tök jó közösség van a munkahelyen.
  • Példaértékű vezetőség.
  • Sokat tanulhatok és fejlődhetek. A feladatokban van kihívás.
  • Emelkedő fizetés.
  • A környezetemben mindenkin látszik, hogy szeret itt dolgozni. Minden felmerülő problémára, legyen bármilyen természetű, gyorsan választ kaphatok. A környezete az irodának üdítő.
  • Jó a csapat, barátságos a környezet
  • Mert nincsenek unszimpatikus emberek a csapatban (* nem így fogalmazott 🙂 )
  • Pont azért, mint eddig 🙂
  • Még mindig szívesen jár be minden egyes nap.
  • Jóleső érzéssel tölt el, hogy büszkén ajánlom a helyet más ismerős számára is, illetve kapok tőlük pozitív megerősítést arról, hogy milyen remek helyen dolgozom. (Nem mintha kellene, tudom ezt magamtól is 😀 )
  • Érdekes feladatokon dolgozhatok, folyamatosan újabb és újabb technológiákat ismerhetek meg, sajátíthatóak el.
  • Fontos az ember is a cég életében, cél hogy mindenki jól is érezze magát a feladatai ellátása közben. Jó fej emberekkel dolgozhatom együtt.
  • Olyanok a vezetőim, akikre fel tudok nézni, és őszintén elfogadni őket. Szeretek együtt dolgozni velük különféle célok megvalósítása érdekében.
  • Emberséges környezet.
  • Nagyon jó humorral és összetartással rendelkező csapat. Mindenki elkötelezett a munkája iránt. Nagyon jól tudnak a csapattagok együttműködni.
  • Gyakorlatilag minden amire szükség van a jó munkavégzéshez, adott és rendkívül emberközpontú a cég működése.

Ezek voltak a legutóbbi válaszok, amelyek jól jellemzik a cégen belüli hangulatot. Irodavideónk pedig bemutatja, hogy milyen környezetben dolgozunk.

https://www.youtube.com/watch?v=koB4925gBEM

Korábban

A korábbi közvéleménykutatásaink alapján megtudható, hogy változott-e a csapat véleménye:

2022. február

2021. július

2020. április

2019. szeptember

2019. május

Mi a közös bennünk?

Bár mindannyian különbözőek vagyunk, de sok közös szokásunk, hobbink van. Éppen ezért mondhatjuk, hogy van bennünk valami közös.

Karrier

Tetszettek a vélemények? Te is szívesen dolgoznál egy ilyen csapatban és légkörben? A Precognox Karrierben minden információt megtalálsz.