Kollegáinktól hallottuk

Változások, kihívások és sikerek: így értékelték a cégünket a dolgozóink

Az idei év rengeteg változást hozott a cég életében. Új projektek, új területek, szolgáltatások, új irodák, számos rangos elismerés és díj szakmai – és azon túlmutató területen is, mint a sportolás, amit szívügyünknek tekintünk.
 
Dinamikusan növekedünk és ez változásokkal jár. Számunkra fontos, hogy kollégáinktól folyamatosan kapjunk visszajelzést általános elégedettségükről, mert így könnyebben megérthetjük mi zajlik bennük a szorgos hétköznapok mögött. Szervezeti működésünk alapja az erős feedback-kultúra, mely lehetőséget nyújt őszinte kritikák megfogalmazására. Ezeknek köszönhetően fejlődünk. Ahol kell ott tanítunk, amiből lehet, abból tanulunk.

Kollégáink 2023-as elégedettségi felmérésünkre adott  válaszai

  • Szép környezet.
  • Kölcsönös bizalom a céggel és a kollégákkal, mindig új irányokba fejlődhetek, amikben a cég 100%-ig partner.
    A professzionalitás és az értékes munka elvégzése egyformán fontos nekem és a cégnek is.

Vidéki programozóként hatalmas lehetőség a fejlődésre multinacionális nagyvállalatnak dolgozni a Precognox berkein belül. Empatikus, támogató hátteret kapok. Nem követelik meg, de támogatják és elismerik, ha többet vállalok be, mint amit feltétlenül kellene.

  • Támogató közösség, jó fej kollégák, csapatépítő programok, fejlődési lehetőség.
  • Megoldható a rugalmasabb munkaidő ha szükséges és nem Budapest.
  • Változatos munka, többféle szerepkörben is kipróbálhatja magát az ember.
  • Érdekes feladatok, rugalmas munkaidő, fejlődési lehetőség.
  • Nyugodt környezet, aranyos munkatársak, korrekt, segítőkész főnökök.
  • Ez az első munkahelyem, szóval viszonyítási alapom nem igazán van.
    A társaság jó, segítőkész, a felső kör meg törődik az emberekkel.
  • Rugalmas időbeosztásban dolgozhatok, a tárgyi és környezeti feltételek adottak, a fizetésemmel
    megbecsülik a munkám, van finom kávé és nem utolsó sorban jól együtt lehet működni a srácokkal.
    akikkel dolgozom, elég kevés a konfliktus köztünk.
  • Közel van, jók a munkakörülmények, nagy a potenciál.
  • Nyugi van!

https://www.youtube.com/watch?v=Pm85SeXlLng

Ezt a hangulatos összeállítást Phimsouda Ounkham gyakornokunk készítette, aki a MATE Kaposvári Campus hallgatójaként gazdagította csapatunkat októberben

  • Rugalmas munkaidő.
  • Sosem unalmas egy adott nap, mindig van valami új kihívás.
  • Minimális a stressz, rugalmas időben és helyben dolgozhatok.
  • Érdekes, változatos projekt, pizza.
  • Érdekesek a feladatok, jól lehet fejlődni szakmailag és emberileg is és nagyon jó, hogy létezik
    a wellbeing manager pozíció is.
  • Biztosítva van számomra egy olyan közeg ahol jól érzem magam, folyamatosan tanulhatok és fejlődhetek
  • Változatos munkák érdekes területekről, segítenek a karrier céljaid elérésében, folyamatos továbbképzés,
    remek hangulat, szuper környezet, szuper eszközök.
  • Van lehetőség tanulni.
  • Úgy érzem igazi értéket lehet teremteni a cég által kirótt feladatokkal.
  • Barátságosak, és kellemesek a munkatársak, sokat lehet tanulni, fejlődni,
    jó érzéssel tölt el bemenni dolgozni.

Példamutató vezetőség, jó fej és segítőkész közvetlen kollégák, rugalmas munkahely, kevés gyomorgörcs, finom kávé!

 

  • A légkör kellemes, a munka társaim barátságosak és nagyon segítőkészek. Nagyon sok program, a cég által szervezetteken kívül a fakultatív összejövetelek, például közös sportolás, ösztönözve vannak.
  • Nem tudnám mindet felsorolni.
  • Jó fejek a munkatársak, segítő a munkaközösség.
  • Minden évben be tudom írni ugyanazt. Támogatják a szakmai és egyéb fejlődésemet.
  • Azért mert célunk, hogy értéket teremtsünk. Bár az elmúlt időszakban több olyan esemény is történt, ami befolyásolhatja a munkahelyi közérzetet.. engem ezek kevésbé érintenek és tudom, hogy elkerülhetetlenek, ahogy a cég növekszik. Akikkel együtt dolgozom, velük szeretek napi szintű kapcsolatban lenni, közösen haladni egy cél elérése érdekébe és együtt törekedni arra, hogy folyamatosan egyre jobbak és jobbak legyünk.
  • Csak jó.
Irodáink falait olyan gondolatokkal láttuk el, amik azokat az értékeket közvetítik, amikben hiszünk.
  • Munkaidőm, beosztásom rugalmas, tiszteletben van tartva a munka és az élet egyensúlya, szervez a cég több lehetőséget a kikapcsolódásra, munkatársaim nagyon segítőkészek.
  • Mert pontosan tudom, mit várnak el tőlem és egyértelműek a feladataim. Segítenek az elakadásaimban, bárkihez nyugodtan fordulhatok segítségért (kollégáim és főnököm is támogató). Jó érzés, hogy ember jó érzését, lelkivilágát
    is lényeges tényezőnek tartják.
  • Támogatják az egyetem melletti munkavégzést. Bevonnak komolyabb nagyobb felelősségű projektbe is, ami azt gondolom segíti a fejlődésem.
  • Nagyon kiegyensúlyozott munkahely, ahol a vezetőség nagy fókuszt fektet a munka emberi oldalára. A vezetők rendkívül példamutatóak és motiválók. Senki se várja el a túlórát, mégis legtöbbször úgy érzem, érdemes tovább dolgoznom, miután a munkaidőm lejárt. Amikor beutazom Kaposvárra, kedvesen fogadnak, és jó a kávé.
  • Rugalmas munkaidő, home office, érdekes feladatok, kedves munkatársak.
  • Kellemes a munkakörnyezet, jó lehetőségek vannak munkán kívüli tevékenységekre. Fontos az ember, a csapat.
    Érdekes feladatok. Tanulási/fejlődési lehetőségek vannak.
  • Jó a hangulat, megfelelő a környezet, érdekes és változatos a munka, támogatják az egyéni fejlődést.
  • Hibátlanok a munkakörülmények. Kellemes a hangulat az irodában, nincsenek érzékelhető feszültség-gócok. Ténylegesen rugalmas a munkavégzés.
  • Kedves, segítőkész csapat, kellemes munka környezet, gyümölcsök.
  • Támogató környezet, kiváló munkahelyi körülmények. Elismerik a munkám és támogatnak mind a szakmai, mind személyes fejlődésemben. Kedves kollégák, nagyon jó hangulat. Jó hangulatú csapatépítők.
    Relatív rugalmas munkanapok, szabadabb időbeosztás (pl.: akkor eszek, amikor csak akarok, ami nekem
    a sport miatt fontos.)
  • Jó a csapat és légkör.
  • Van egyfajta szabadság és bizalom felém, nincs mikro-menedzsment.
  • Mert a szakmán belül folyamatos fejlődési lehetőségem van, változatos feladatokkal.

Jövőbe mutató, emberi szervezeti kultúra. Magas hozzáadott értékem van a mindennapi működéshez. Szép környezet, nyitott segítő szándék, maximális elköteleződés a hosszútávon fenntartható értékes munkakörnyezet kialakításában és fenntartásában.

Nem csak szakmai fejlődésben, önismeretben is támogatjuk kollégáinkat.

Korábban

A korábbi közvélemény kutatásaink alapján megtudható, hogy változott-e a csapat véleménye:

2022. február

2021. július

2020. április

2019. szeptember

2019. május

Karrier

Tetszettek a vélemények? Te is szívesen dolgoznál egy ilyen csapatban és légkörben?
A Precognox Karrierben minden információt megtalálsz.