{"id":3270,"date":"2022-02-10T07:17:04","date_gmt":"2022-02-10T07:17:04","guid":{"rendered":"https:\/\/precognox.com\/blog\/jo-nalunk-dolgozni-miert\/"},"modified":"2025-01-08T17:39:58","modified_gmt":"2025-01-08T15:39:58","slug":"jo-nalunk-dolgozni-miert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/precognox.com\/hu\/blog\/jo-nalunk-dolgozni-miert\/","title":{"rendered":"J\u00f3 n\u00e1lunk dolgozni? Mi\u00e9rt?"},"content":{"rendered":"<p>Csapatunk nagyon dinamikusan fejl\u0151dik, \u00e9ppen ez\u00e9rt rendszeresen megk\u00e9rdezz\u00fck a munkat\u00e1rsakat, hogy mi\u00e9rt j\u00f3 (illetve milyen val\u00f3j\u00e1ban) n\u00e1lunk dolgozni. Legut\u00f3bb ezek a v\u00e1laszok \u00e9rkeztek:<\/p>\n<ul>\n<li>Tudom, hogy a munk\u00e1mmal hozz\u00e1teszek a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lhoz. Elismerik ahogy a feladataimat teljes\u00edtem, ugyanakkor \u00f6szt\u00f6n\u00f6znek arra is, hogy egyre jobb legyek. V\u00e1ltozatos. Szeretem a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g\u00fcnket.<\/li>\n<li>J\u00f3 a csapat, a probl\u00e9m\u00e1kat is meg lehet besz\u00e9lni, kellemes munka k\u00f6rnyezet, fincsi k\u00e1v\u00e9. Szeretek bej\u00f6nni dolgozni.<\/li>\n<li>Legsz\u00edvesebben azt \u00edrn\u00e1m, hogy 42, mert az v\u00e1lasz mindenre. Ezen fel\u00fcl legink\u00e1bb olyan a c\u00e9gn\u00e9l dolgozni mintha szimbi\u00f3zisban lenn\u00e9nk. \u00c9n is adok \u00e9s a c\u00e9g is \u00e9s \u00fagy, hogy mindk\u00e9t f\u00e9lnek el\u0151ny\u00f6s legyen. \u00c9rezni, hogy a c\u00e9gn\u00e9l az alkalmazott is fontos, nem csak a profit \u00e9s a mutatott PR k\u00e9p.<\/li>\n<li>Kellemes munkak\u00f6rnyezet, j\u00f3 fej munkat\u00e1rsak, t\u00e1mogat\u00f3 vezet\u0151s\u00e9g.<\/li>\n<li>Nyugodt k\u00f6rnyezet, seg\u00edt\u0151k\u00e9sz koll\u00e9g\u00e1k, c\u00e9ges extr\u00e1k (m\u00fczli \u00e9s gy\u00fcm\u00f6lcs, szem\u00fcveg \u00e9s telefon \u00e9s laptop v\u00e1s\u00e1rl\u00e1si kedvezm\u00e9ny)<\/li>\n<li>Koll\u00e9g\u00e1k nevetnek a h\u00fclye vicceimen<\/li>\n<li>Mert a k\u00f6zeg szoci\u00e1lis, szinte mindenkire lehet sz\u00e1m\u00edtani \u00e9s biztos\u00edtott a fejl\u0151d\u00e9sem.<\/li>\n<li>Tov\u00e1bbra is amiatt ami\u00e9rt eddig.<\/li>\n<li>Korrekt juttat\u00e1sban van r\u00e9szem, j\u00f3 a csapat (j\u00f3sz\u00e1nd\u00e9k\u00fa, fejl\u0151dni v\u00e1gy\u00f3 emberek vesznek k\u00f6r\u00fcl), valamint ig\u00e9nyes, sz\u00e9p, tiszta k\u00f6rnyezetben v\u00e9gezhetem a munk\u00e1m.<\/li>\n<li>Mert hozz\u00e1j\u00e1rulhatok a vid\u00e9k fejl\u0151d\u00e9s\u00e9hez, ami el\u0151seg\u00edti Budapest decentraliz\u00e1l\u00e1s\u00e1t \u00e9s a k\u00fclf\u00f6ldi \u00fcgyfelek r\u00e9v\u00e9n p\u00e9nzt import\u00e1lunk, ami n\u00f6veli az orsz\u00e1g \u00e9rt\u00e9k\u00e9t (GDP). Teh\u00e1t nem a bels\u0151 er\u0151forr\u00e1sokat forgatjuk, hanem \u00faj energi\u00e1kat visz\u00fcnk a rendszerbe. Ezen t\u00fal j\u00f3 a hangulat, j\u00f3k a feladatok, a vezet\u0151kre csak feln\u00e9zni lehet: p\u00e9ld\u00e1t mutatnak, nem csak elv\u00e1r\u00e1sokat t\u00e1masztanak. Mindenki v\u00e1llalja a felel\u0151ss\u00e9get \u00e9s nem m\u00e1sra mutogat. Nem kell rosszul \u00e9rezni magunkat ha hib\u00e1zunk, csak tanulni kell bel\u0151le \u00e9s fejl\u0151dni.<\/li>\n<li>Seg\u00edt\u0151k\u00e9sz csapat. Szakmai fejl\u0151d\u00e9s.<\/li>\n<li>Nyugalmas \u00e9s produktivit\u00e1sra sarkall\u00f3 a l\u00e9gk\u00f6r. A k\u00f6zvetlen koll\u00e9g\u00e1imt\u00f3l nagyon sokat tudok tanulni. A stresszforr\u00e1sokat az ajt\u00f3n k\u00edv\u00fcl tudom hagyni.<\/li>\n<li>J\u00f3 k\u00f6rnyezet, seg\u00edt\u0151k\u00e9sz munkat\u00e1rsak, \u00e9rdekes feladatok, szakmai fejl\u0151d\u00e9si lehet\u0151s\u00e9g<\/li>\n<li>A k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l el\u00e9r\u00e9se mellett, teret engednek az egy\u00e9ni fejl\u0151d\u00e9semnek, ami pozit\u00edv visszacsatol\u00e1ssal a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9lhoz is k\u00f6zelebb viszi a csapatot.<\/li>\n<li>Mindig tudom mi v\u00e1r r\u00e1m<\/li>\n<li>Jobban megbecs\u00fclik a munk\u00e1mat mint m\u00e1s el\u0151z\u0151 munkahelyeimen<\/li>\n<li>Konfliktusmentes t\u00e1rsas\u00e1g.<\/li>\n<li>Mert nem egy &#8222;\u00e1tlagos&#8221; magyarorsz\u00e1gi, nem egy szokv\u00e1nyos kaposv\u00e1ri munkahely. Sok minden mellett nagyon j\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g, j\u00f3 fizet\u00e9s, a folyamatos fejl\u0151d\u00e9shez lehet\u0151s\u00e9g.<\/li>\n<li>Kellemes k\u00f6rnyezet, j\u00f3 fej koll\u00e9g\u00e1k, nem eg\u00e9szs\u00e9gre k\u00e1ros munkav\u00e9gz\u00e9s.<\/li>\n<li>Azt csin\u00e1lhatom amit szeretek. \u00c9s persze a csapat miatt.<\/li>\n<li>Kellemes l\u00e9gk\u00f6r, egym\u00e1st tisztel\u0151 emberek (ha vannak is konfliktusok, azok tudtommal nem mennek el egym\u00e1s megal\u00e1z\u00e1s\u00e1ig). Vid\u00e9kies nyugodts\u00e1g, m\u00e9gis nemzetk\u00f6zileg is \u00e9rt\u00e9kelhet\u0151 szak\u00e9rtelem van jelen a c\u00e9gben.<\/li>\n<li>Fogalmam sincs, de j\u00f3 :)<\/li>\n<li>J\u00f3 a munkahelyi l\u00e9gk\u00f6r, \u00e9rdekesek a feladatok. Sz\u00edvesen j\u00e1rok be reggelente, ha sz\u00fcks\u00e9ges a szabadid\u0151m egy r\u00e9sz\u00e9t is a sz\u00fcks\u00e9gesen elv\u00e9gzend\u0151 feladatokra ford\u00edtom. \u00dagy \u00e9rzem \u00e9rt\u00e9kelnek, adnak a szavamra, v\u00e9lem\u00e9nyemre \u00e9s m\u00e1soknak is sok seg\u00edts\u00e9get tudok ny\u00fajtani. Folyamatosan tudok m\u00e9g mindig fejl\u0151dni, ebben t\u00e1mogat\u00e1st is kapok.<\/li>\n<li>Nyitott fogad\u00f3 k\u00e9szs\u00e9g az \u00faj\u00edt\u00e1sokkal kapcsolatban. Az emberk\u00f6zpont\u00fa m\u0171k\u00f6d\u00e9s. Izgalmas, kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 feladatok. Kedves koll\u00e9g\u00e1k.<\/li>\n<li>Kiemelked\u0151en j\u00f3 vezet\u0151s\u00e9g, sz\u00e9pen emelked\u0151 fizu, szuper koll\u00e9g\u00e1k, szakmai fejl\u0151d\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ezek voltak a legut\u00f3bbi v\u00e1laszok, amelyek j\u00f3l jellemzik a c\u00e9gen bel\u00fcli hangulatot. Irodavide\u00f3nk pedig bemutatja, hogy milyen k\u00f6rnyezetben dolgozunk.<\/p>\n<p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=koB4925gBEM<\/p>\n<h2>Kor\u00e1bban<\/h2>\n<p>A kor\u00e1bbi k\u00f6zv\u00e9lem\u00e9nykutat\u00e1saink alapj\u00e1n megtudhat\u00f3, hogy v\u00e1ltozott-e a csapat v\u00e9lem\u00e9nye:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/precognox.com\/blog\/mar-megint-kerdezoskodtunk\/\">2021. j\u00falius<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/precognox.com\/blog\/milyen-nalunk-dolgozni-2020-ban\/\">2020. \u00e1prilis<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/precognox.com\/blog\/milyen-nalunk-dolgozni-ujra-megkerdeztuk\/\">2019. szeptember<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/precognox.com\/blog\/milyen-nalunk-dolgozni\/\">2019. m\u00e1jus<\/a><\/p>\n<h2>Karrier<\/h2>\n<p>Tetszettek a v\u00e9lem\u00e9nyek? Te is sz\u00edvesen dolgozn\u00e1l egy ilyen csapatban \u00e9s l\u00e9gk\u00f6rben? A <a href=\"https:\/\/precognox.com\/karrier\/\">Precognox Karrierben<\/a> minden inform\u00e1ci\u00f3t megtal\u00e1lsz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Csapatunk nagyon dinamikusan fejl\u0151dik, \u00e9ppen ez\u00e9rt rendszeresen megk\u00e9rdezz\u00fck a munkat\u00e1rsakat, hogy mi\u00e9rt j\u00f3 (illetve milyen val\u00f3j\u00e1ban) n\u00e1lunk dolgozni. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[23],"class_list":["post-3270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elet-a-precognoxnal","tag-kollegainktol_hallottuk"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3270","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3270"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6912,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3270\/revisions\/6912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/precognox.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}